Prava vrednost knjige leži u njenoj praktičnoj primeni na radnom mestu. Da biste prestali da mislite da su vaše kolege idioti, morate prilagoditi svoj stil komunikacije njihovoj boji:
Budite kratki i pređite na poentu. Fokusirajte se na ishode, a ne na proces. Ne trošite njihovo vreme na detalje osim ako ih ne pitaju.
Pokažite entuzijazam. Dozvolite im da izraze svoje ideje, ali ih nežno usmerite ka konkretnim rokovima kako ne bi ostali samo na rečima. knjiga okruzeni idiotima pdf work
Najčešći tip ličnosti. Oni su strpljivi, lojalni i timski igrači. Zeleni ne vole konflikte i promene, ali su oslonac svakog stabilnog tima.
Optimistični, kreativni i društveni. Žuti su oni koji podižu atmosferu u kancelariji i uvek imaju nove ideje, ali im ponekad nedostaje fokus na detalje. Prava vrednost knjige leži u njenoj praktičnoj primeni
Ambiciozni, odlučni i fokusirani na rezultate. Crveni vole kontrolu, govore direktno i ne gube vreme na ćaskanje. Na poslu su to često lideri koji guraju projekte napred.
Knjiga (orig. Omgiven av idioter ) švedskog stručnjaka za komunikaciju Thomasa Eriksona postala je globalni fenomen s više od 3 miliona prodatih primeraka širom sveta. Ako ste ikada ušli u kancelariju i pomislili da niko ne razume vaše ideje ili da su kolege prosto "nemoguće", ova knjiga nudi naučno utemeljen, ali izuzetno zabavan odgovor na pitanje zašto je to tako. Ne trošite njihovo vreme na detalje osim ako ih ne pitaju
Precizni, rezervisani i orijentisani na činjenice. Plavi će tri puta proveriti svaki dokument pre slanja. Oni cene logiku i strukturu iznad svega.
Erikson koristi modifikovani (Dominance, Inducement, Submission, Compliance) kako bi ljude podelio u četiri osnovne grupe boja. Razumevanje ovih boja je ključno za efikasan rad:
Ovaj članak istražuje kako primeniti Eriksonov model boja u poslovnom okruženju, kako prepoznati tipove ličnosti i kako poboljšati timsku dinamiku.